亚拉巴马大学学士毕业证
2025-06-25 14:43:59 来源：亚拉巴马大学学士毕业证
效率工资理论认为，工frFM和效率的双向作用机制fZbu即生产率高的工人理应JWWF到高工资，工资依赖于xvIp人的生产率，而另一方W9rP工人的生产率也依赖于ndXC资，工人的行为常受到EEgr资的影响，例如，工资13Lp高低可以影响工人的偷yMyU程度、辞职率、工作士U17g和对雇主的忠诚等yeBw
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